Publié par L'équipe dans Actualités le 18/09/2026 à 17:09
Un bureau assis-debout se choisit moins sur son aspect que sur trois données chiffrées : jusqu'où il descend, jusqu'où il monte, et quelle charge il supporte. Le reste — design du piètement, nombre de mémoires, ports USB — relève du confort d'usage.
La gamme StandUp compte sept châssis, du piètement à manivelle à la table de réunion réglable. Voici comment trancher. Si vous cherchez d'abord à comprendre le principe et l'intérêt d'un poste réglable, notre guide complet sur le bureau assis-debout traite ce volet.
C'est la source de confusion la plus fréquente. Les châssis StandUp sont proposés sans plateau. Vous choisissez votre plateau parmi nos finitions, ou vous conservez celui de votre bureau actuel s'il est compatible.
Cette logique a un intérêt concret : sur un bureau dont le plateau est en bon état, l'investissement se concentre sur le mécanisme, et le poste garde son aspect. Elle implique en revanche de raisonner en poste complet : châssis, plateau, électrification, accessoires.
Un poste attribué à une personne de taille moyenne s'accommode d'une amplitude standard. Dès qu'il est partagé entre plusieurs agents, ou utilisé par une personne de petite ou de grande taille, il faut une amplitude large, donc un châssis à trois segments.
Le piège des hauteurs annoncées : elles sont données hors plateau. Avec un plateau de 25 mm, ajoutez 2,5 cm. Un châssis descendant à 62,5 cm donne un bureau à 65 cm ; un châssis descendant à 69 cm donne un bureau à 71,5 cm. Or un bureau fixe classique se situe à 72 cm — c'est exactement ce que l'on cherche à corriger pour les utilisateurs pour qui il est trop haut.
Le même raisonnement vaut vers le haut : pour une personne de grande taille travaillant debout, une amplitude s'arrêtant à 115 cm hors plateau devient limitante.
Additionnez le plateau, l'écran ou les écrans, le bras support, l'unité centrale si elle est suspendue, et les accessoires. Un poste à double écran sur bras avec unité centrale dépasse rapidement 40 kg. La marge se prend sur la capacité annoncée : 120 kg plutôt que 80 kg pour un poste lourdement équipé.
Les ports USB intégrés au panneau de commande, présents sur plusieurs modèles, évitent par ailleurs une multiprise de plus sur un poste qui se déplace en hauteur.
Hauteurs indiquées hors plateau. Les tarifs figurent sur chaque fiche produit.
| Modèle | Motorisation | Amplitude | Charge | Mémoires |
|---|---|---|---|---|
| StandUp manuel | Manivelle | 69 – 113 cm | 80 kg | — |
| StandUp Eco 2 segments | 2 moteurs | 69 – 115 cm | 80 kg | 4 |
| StandUp Eco 3 segments | 2 moteurs | 62,5 – 127,5 cm | 100 kg | 4 |
| StandUp 2 | 2 moteurs | 62,5 – 127,5 cm | 120 kg | 3 + USB |
| StandUp Elite | 2 moteurs | 62,5 – 127,5 cm | 120 kg | 8 + Bluetooth |
| StandUp Duo | 4 moteurs, bench | 62,5 – 127,5 cm | 120 kg / côté | 3 + USB |
| StandUp Meeting | 4 moteurs | 62,5 – 127,5 cm | 150 kg | 4 |
C'est celui que nous conseillons pour la majorité des postes. Il descend à 62,5 cm, monte à 127,5 cm, supporte 100 kg, et son supplément de prix face au 2 segments est faible. À ce niveau d'écart, choisir le 2 segments revient à se priver d'amplitude et de charge pour presque rien.
Même amplitude, mais 120 kg de capacité et des ports USB sur la commande. C'est le modèle des postes à double écran, avec unité centrale et accessoires.
Piètement de conception ouverte, huit mémoires, écran rétroéclairé, pilotage par application mobile. Il s'adresse aux bureaux de direction et aux espaces où le mobilier participe de l'image.
Structure bench à quatre moteurs, chaque côté se réglant indépendamment. Plus économique et plus propre en câblage que deux châssis distincts.
Capacité de 150 kg pour les grands plateaux, amplitude complète pour alterner réunion assise et réunion debout.
Sans alimentation à proximité, ou pour un poste peu utilisé, la manivelle reste pertinente. Soyons clairs cependant : le réglage manuel prend du temps, et cela décourage les changements de position en cours de journée — c'est-à-dire précisément l'usage recherché. À réserver aux situations où l'électrique n'est pas envisageable.
Il s'agit du nombre de sections télescopiques dans chaque colonne. Deux segments offrent une amplitude d'environ 46 cm ; trois segments dépassent 65 cm, pour une charge généralement supérieure.
Le trois segments s'impose dans trois cas : poste partagé, utilisateur nettement plus petit ou plus grand que la moyenne, poste lourdement équipé. Dans les autres cas, il reste le choix le plus sûr, faute d'un écart de prix suffisant pour justifier le compromis.
Nos plateaux en mélaminé sont fabriqués en France, en 25 mm d'épaisseur, avec chants ABS antichocs de 2 mm et fixation par inserts métalliques anti-arrachement — détail déterminant sur un poste qui bouge chaque jour.
C'est possible si le plateau est en bon état et compatible. Nous vérifions ses dimensions, son épaisseur, l'état de sa face inférieure, la possibilité d'y fixer le châssis, et la charge totale à supporter. Envoyez-nous ses mesures, nous confirmons la compatibilité.
Un bureau réglable ne tient sa promesse que si le reste du poste suit le mouvement.
Et une fois le poste installé, mémorisez vos deux hauteurs sur la commande. C'est ce geste, plus que le matériel, qui fait qu'un bureau réglable est réellement utilisé.
Si le remplacement du poste n'est pas possible, deux solutions se posent sur le bureau existant : le rehausseur réglable, qui remonte écran et clavier, et le support d'appoint pour ordinateur portable. Moins polyvalents qu'un vrai bureau réglable, ils permettent de tester l'usage debout avant d'investir.
Non. Les châssis StandUp sont vendus seuls. Le plateau se commande séparément, ou vous conservez le vôtre s'il est compatible.
Le nombre de sections télescopiques des colonnes. À trois segments, le châssis descend plus bas, monte plus haut et supporte généralement une charge supérieure.
Un châssis descendant à 62,5 cm hors plateau, soit 65 cm avec un plateau de 25 mm : Eco 3 segments, StandUp 2, Elite, Duo ou Meeting.
Les modèles électriques fonctionnent sous 45 dB et se déplacent à environ 4 cm par seconde, ce qui rend le changement de position discret en espace partagé.
Oui, le montage est prévu pour être réalisé par l'utilisateur. Sur un déploiement de plusieurs postes, l'installation par nos équipes est proposée sur devis.
Oui. Au-delà de quelques postes, nous établissons un devis adapté au volume, incluant plateaux, accessoires et installation si nécessaire.
Selon les modèles, de 2 à 5 ans sur la structure et les composants électroniques, et 10 ans sur les plateaux.
Trois segments pour la polyvalence, 120 kg pour un poste chargé, un bench pour deux postes face à face, une table réglable pour une salle. Et dans tous les cas, un plateau choisi en même temps que le châssis.
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